Tryggare, roligare och effektivare teamwork.

Orangino Work är ett verktyg för teamutveckling som du som ledare själv kan handleda. Enkelt, effektivt och engagerande.

Med ett lekfullt spelmoment skapas nyfiket lyssnande och strukturerade dialoger. Insikterna är direkt tillämpbara i vardagen och ger snabbt effekt på teamets trygghet och samarbete.

Forskning har påvisat att verktyget ger konkret resultat.

Tryggare, roligare och effektivare teamwork.

Orangino Work är ett verktyg för teamutveckling som du som ledare själv kan handleda. Enkelt, effektivt och engagerande.

Med ett lekfullt spelmoment skapas nyfiket lyssnande och strukturerade dialoger. Insikterna är direkt tillämpbara i vardagen och ger snabbt effekt på teamets trygghet och samarbete.

Forskning har påvisat att verktyget ger resultat.

MER OM VERKTYGET

Teamutveckling med dubbel effekt

FÖR DIG INOM HR OCH ORGANISATION

Ledarna får prova på och lär sig handleda verktyget.

För grupper av ledare erbjuder vi interna handledarkurser på plats. Vår energifyllda endagskurs blir även en utvecklingsworkshop för ledarna. Samtidigt som de tränar metodens dialog- och feedbackövningar utforskar de också organisationens olika synsätt och samtalar om beteenden att tillvarata, utveckla eller förändra.

De får praktisk träning att handleda dialoger och förbereder även sin första workshop. De kan därför direkt dra nytta av verktyget i sina respektive team. Dessutom kan de facilitera varandras team, ett kostnadseffektivt arbetssätt som kan öka förståelse och öppenhet inom organisationen.

FÖR DIG SOM LEDARE OCH KONSULT

Online handledarkurs ingår till verktyget

Med arbetsboxen Orangino Work handledar du som teamledare, agil coach, scrum master eller konsult själv korta dialoger som utvecklar ditt team och ert samarbete.

Handledarkurs ingår när du köper Orangino Work. Den är online och interaktiv så du kan direkt använda verktyget i ditt team eller hos dina uppdragsgivare.

Så här säger några av våra kunder:

Vad några av våra kunder säger

Hur tränar ditt team förändring? Eller mäter ni bara?

SÅ HÄR UTVECKLAR DU TEAMET MED ORANGINO WORK

Hur tränar ditt team förändring? Eller mäter ni bara?

SÅ HÄR UTVECKLAR DU TEAMET MED ORANGINO WORK

Hur modiga är ni i ditt team?

Kan vara er själva i teamet? Bryr ni er om att faktiskt lyssna på varandra? Kommer ni alla med förslag och idéer? Vilka av er vågar ifrågasätta? Och erkänner ni när ni begått ett misstag? Hur ser ni till att lära er av egna och andras misstag?

Trygga team blir modigare. Och modiga team är mer effektiva och produktiva. Att träna dialog med Orangino Work kan göra även ert team tryggare och mer modiga.

Varför räcker det inte att mäta teamets trygghet och effektivitet?

Att mäta effektivitet, psykologisk trygghet eller engagemang ger insikt. Men om man vill bli bättre krävs praktisk träning.

Svårighet att samarbeta beror heller inte alltid på konflikt. Många gånger är det brist på förståelse för olika synsätt.

Dialogträning med innebär Orangino Work att teamet för strukturerad öppen dialog där man ömsesidigt ger och tar emot feedback. Det blir lättare förstår varandra när man tar till sig varandras synsätt. Team utvecklar sin helhetssyn samt ett effektivare och roligare samarbete.

Hur får du teamet att snabbare bli produktiva?

Leder du flera team, tillfälliga sådana som ex projekt team? Tränar du dem i att snabbare bli produktiva?

Forskningsstudier vid Lunds universitet har tydligt visat att team som tränar dialog med Orangino Work snabbt blir bättre på teamwork.

Tryggare, roligare och effektivare teamwork.